Oko 27 miliona zaposlenih od 15 do 64 godine u Evropskoj uniji, 2017. godine imalo je privremeni ugovor o radu, što predstavlja 14,3 odsto svih zaposlenih u EU, pokazuju podaci Eurostata.

Privremena zaposlenost se u proteklih 15 godina kretala između 12,7 odsto i 14,5 odsto svih zaposlenih. U 2017. godini ovaj procenat je nešto veći kod žena (14,8 odsto) nego kod muškaraca (13,8 odsto). Takođe je bila veća u evrozoni (16 odsto) nego u EU.

Značajna odstupanja mogu se primijetiti prilikom korišćenja ugovora o privremenom radu u državama članicama EU i između starosnih grupa. Kako navodi Eurostat, najveći broj zaposlenih sa privremenim ugovorom je u Španiji (26,8 odsto) i Poljskoj (26,2 odsto) a najmanji u Rumuniji i Litvaniji.

Mladi su zadržali najveći dio privremenih ugovora. Prošle godine u EU, gotovo osam miliona mladih ljudi, ili skoro polovina (43,9 odsto) zaposlenih od 15 do 24 godine, bilo je zaposleno pod privremenim ugovorom. U državama članicama EU, više od sedam od deset mladih radnika imalo je privremeni ugovor u Španiji (73,3 odsto) i Sloveniji (71,6 odsto). Oko dvije trećine njih imalo je takve ugovore u Poljskoj (68,2 odsto) i Portugalu (65,9 odsto), dok je u Italiji bilo oko 61,9 odsto, Hrvatske (60,8 odsto) i Francuske (58,0 odsto).

Nasuprot tome, broj mladih koji radi pod privremenim ugovorom bio je manji od 10 odsto u Rumuniji (4,1 osto), Letoniji (6,7 odsto) i Litvaniji (6,8 odsto). U Estoniji je bio ispod 20 odsto (10,6 odsto), Bugarska (12,7 odsto), Malta (13 odsto), Velika Britanija (14,5 odsto) i Mađarska (17,6 odsto). Takođe, nizak udio zabilježen je u Letoniji (3 odsto), Estoniji (3,1 odsto), Bugarskoj (4,4 odsto), Malti i Velikoj Britaniji ( 5,6 odsto). S druge strane, zaposleni u privremenom radnom odnosu čine manje od dva odsto svih zaposlenih u Rumuniji (1,2 odsto) i Litvaniji (1,7 odsto).

(Danas)